شرکت نرم‌افزاری چارگون به عنوان یکی از بازیگران اصلی حوزه تولید نرم‌افزارهای سازمانی و اتوماسیون فرآیندهای کسبوکار در ایران، رویداد آیندهپژوهی و نوآوری باز خود با عنوان «پل» را با مشارکت گسترده ۴۳ تیم تخصصی به سرانجام رساند. پیام محوری این رویداد، فراتر رفتن از استفاده سطحی از ابزارهای هوش مصنوعی و حرکت به سمت معماری مجدد فرآیندهای اداری، مدل‌های کسبوکار و فرهنگ سازمانی متناسب با عصر هوش مصنوعی مولد است.
پروژه «پل» پس از طی چند مرحله کارگاهی و آموزشی فشرده با حضور اساتید برجسته حوزه فناوری، محصول و کارآفرینی، در قالب سه روز فعالیت حضوری و تیم‌سازی برگزار شد. شرکت‌کنندگان در قالب تیم‌های چندرشته‌ای شامل مهندسان نرم‌افزار، طراحان محصول و کارشناسان کسبوکار، نمونه‌های اولیه (Prototypes)، اثبات مفاهیم (PoC) و سناریوهای آینده محصولات سازمانی را ارائه کردند. قرار است پروژه‌های برتر طی یک برنامه شتاب‌دهی دوماهه توسعه یافته و در صورت دستیابی به شاخص‌های بلوغ، در سبد محصولات یا سرمایه‌گذاری‌های خطرپذیر شرکتی چارگون قرار گیرند.
شاهین طبری، رئیس هیات‌مدیره چارگون، در تشریح فلسفه این رویداد خاطرنشان کرد که بزرگ‌ترین تله سازمانها در مواجهه با موج‌های تحول دیجیتال، حفظ ساختارهای کهنه سنتی و صرفاً افزودن یک لایه ابزار مدرن به آن‌هاست. او با بازخوانی یک مثال کلاسیک تاریخی از انقلاب صنعتی یادآور شد که ورود موتور برق به کارخانه‌ها در ابتدا تنها به تعویض موتورهای بخار محدود بود، اما جهش شگفت‌انگیز بهره‌وری زمانی اتفاق افتاد که کل هندسه و چیدمان کارخانه‌ها و خطوط تولید متناسب با انعطاف‌پذیری نیروی برق بازطراحی شدند.
در پارادایم کنونی هوش مصنوعی نیز ارزش واقعی زمانی خلق خواهد شد که ارتباطات اداری، مدیریت فرآیندهای سازمانی (BPMS)، طبقه‌بندی اسناد و تصمیم‌گیری‌های کلان مدیریتی با قابلیت‌های استدلال و خودکارسازی عامل‌های هوشمند بازآفرینی شوند.