پس از آنکه استارتاپ چتبات کاراکتر ایآی (Character.AI) اوایل این هفته رسماً اعلام ورشکستگی کرد، بسیاری از کارکنان و متخصصان فنی آن این فرصت را خواهند داشت که مستقیماً به استخدام شرکت دیزنی (Walt Disney) درآیند.
کاران‌دیپ آناند، مدیرعامل پیشین کاراکتر ایآی، چندی پیش به عنوان نخستین مدیر ارشد فناوری (CTO) تاریخ این غول سرگرمی جهان منصوب شد. پس از این انتصاب، استارتاپ مذکور فاش کرده بود که دیزنی با پرداخت ۲۰ میلیون دلار برای تصاحب بخشی از دارایی‌ها و مالکیت فکری آن موافقت کرده است.
بر اساس اسناد قضایی و حقوقی ثبت‌شده در دادگاه ورشکستگی که توسط خبرگزاری بلومبرگ رصد شده است، جزئیات تازه‌ای از این توافق میان کاراکتر ایآی و دیزنی برملا شده است. طبق این دادخواست، دیزنی متعهد شده است به حداقل ۶۰ نفر از کارمندان فنی کاراکتر ایآی که اکثریت کل نیروی کار این استارتاپ را تشکیل می‌دهند، پیشنهاد شغلی رسمی ارائه دهد. پیش‌بینی می‌شود ارزش مجموع حقوق و دستمزد سالانه این افراد به ۶۰ میلیون دلار برسد.
در این پرونده حقوقی همچنین تصریح شده که اکثریت قاطع کارکنان کاراکتر ایآی که این پیشنهاد را دریافت کرده‌اند، پذیرفته‌اند که به تیم دیزنی بپیوندند. البته ساختار این پیشنهاد در قالب یک پیشنهاد پایه یا اصطلاحاً «اسب راهنما» (Stalking Horse Bid) در دادگاه ارائه شده است؛ به این معنا که چنانچه شرکت دیگری تا پیش از نهایی شدن روند حراج دارایی‌ها پیشنهاد نقدی بالاتری مطرح کند، امکان واگذاری دارایی‌ها به رقبا نیز روی کاغذ وجود خواهد داشت.
اسناد دادگاه نشان می‌دهد که کاراکتر ایآی با وجود داشتن یک پایگاه کاربری بسیار بزرگ، فعال و وفادار، زیر بار هزینه‌های سنگین پردازش و زیرساخت مدل‌های زبانی، به علاوه مسئولیت‌های حقوقی و دعاوی قضایی فزاینده و نظارت‌های سفت‌وسخت رگولاتوری فلج شده است. این پلتفرم پیش از این با شکایتی از سوی مادر یک نوجوان ۱۴ ساله روبه‌رو شده بود که ادعا می‌کرد فرزندش پس از وابستگی شدید عاطفی و وسواس روانی به یکی از بات‌های کاراکتر ایآی دست به خودکشی زده است. افزون بر این، چند نهاد نظارتی و دادستانی در آمریکا از جمله دادستان کل تگزاس تحقیقات گسترده‌ای را پیرامون سازوکارهای ایمنی و حفاظت از کودکان در این سامانه آغاز کرده بودند.
جذب استعدادهای کاراکتر ایآی به دست دیزنی نشان‌دهنده یک الگوی تازه در اکوسیستم هوش مصنوعی است: شرکت‌های سنتی و رسانه‌ای با استفاده از بحران‌های مالی و دعاوی سنگین حقوقی استارتاپ‌ها، استعدادها و تیم‌های تحقیق و توسعه را با قیمت‌هایی بسیار پایین‌تر از ارزش‌گذاری‌های قبلی به خدمت می‌گیرند تا دنیای واقعیت مجازی و شخصیت‌های تعاملی خود را بازآفرینی کنند.